松原讯（通讯员 夏丽）无规矩不成方圆，制度是保证企业快速高效运转的前提保障。为强化制度建设，打造高效团队，自天博国际综合管理系统年度工作会议召开以来，天博国际地址积极贯彻会议精神，从6月中下旬开始，定期下发公司管理制度相关资料给员工学习，并组织分公司班子在内的机关全体人员每半个月进行一次考试（闭卷形式），检验大家前期学习的成效。目前已完成了四轮考试。

考试采用公司综合管理部统一试卷，内容为综合管理工作中日常性和实操性的制度要点，实行分时段、分轮次考试，确保部门人员应考尽考。考完后立即进行阅卷打分，现场分析错题原因，并结合实际完善下阶段日常工作。

考试不是目的，学以致用才是主旨。通过全员自学的形式，旨在督促员工深入了解公司规章制度管理体系，充分掌握要点，规范工作行为，形成“人人懂制度、人人讲制度、人人遵循制度”的良好氛围，进一步提高分公司机关日常工作的沟通协调效率和工作行为标准化水平。

接下来，分公司将延伸学习范围，以学习培训为抓手，降低跨部门沟通成本，提高工作效率，全面提升员工对天博国际规章制度的了解和掌握，确保职能部门熟悉业务流程，业务部门也有章可循，有序推进公司“三项制度”改革，确保改革成效落到实处，助力公司更好、更快发展。